Thèse soutenue par Boaz ASSUIED, sous la direction de Frédéric CHEVALLIER
Introduction : Le Développement Professionnel Continu (DPC) obligatoire depuis 2016 peine à mobiliser les médecins généralistes libéraux, avec seulement 47% d'inscrits en 2021 pour la triennale 2019-2022, particulièrement en Seine-Saint-Denis (faible densité médicale).
Méthodes : Étude qualitative phénoménologique interprétative auprès de 12 généralistes libéraux via entretiens semi-directifs (présentiel/distanciel), enregistrés, retranscrits et analysés par codage thématique itératif (journal de bord pour réflexivité).
Résultats : Freins majeurs identifiés : manque de temps/surcharge, offre inadaptée aux besoins pratiques, méconnaissance du dispositif, préférence autoformation/internet ; leviers : formations flexibles (distance), communication ciblée, incitations financières renforcées.
Discussion : Dispositif mal approprié aux contraintes libérales malgré indemnisation ; recommandations pour ANDPC : personnalisation offre, pédagogie renforcée ; limites : échantillon local non probabiliste
Introduction: The mandatory Continuing Professional Development (CPD) program, implemented in 2016, shows poor uptake among general practitioners, with only 47% enrolled in 2021 for the 2019-2022 triennial period, especially in underserved Seine-Saint-Denis.
Methods: Interpretative phenomenological qualitative study with 12 liberal GPs using semi-structured interviews (face-to-face/remote), recorded, transcribed, and analyzed via iterative thematic coding (reflexivity via field journal).
Results: Key barriers: time constraints/workload, inadequate training offer for practical needs, poor device awareness, preference for self-training/internet; levers: flexible formats (online), targeted communication, enhanced financial incentives.
Discussion: System ill-suited to liberal practice despite remuneration; ANDPC recommendations: tailored offers, strengthened outreach; limitations: local non-probabilistic sample.